为增强医院高学历人才的凝聚力、创造力，提升医院医疗、科研、教学工作水平，全面推进医院高质量发展，8月10日，宣汉县人民医院召开硕士研究生座谈会，在家院领导、在院研究生参加座谈。

    座谈会上，研究生们围绕自身专业特点，结合自己工作实际，就医院和科室现状，各抒己见，他们分享了工作体会和学习收获，讲述了工作中遇到的难题和困惑，从不同的角度分别对自己职业生涯规划、医院的发展、科学教研等方面提出了诸多意见和建议。与会领导用心倾听每一位研究生的发言，并认真记录，副院长刘洪逐一进行了点评。他讲到，研究生有着深厚的理论功底，知识面广，希望能充分发挥自身优势，精医创新，不断积累经验，积极申报各类科研课题，提高医院的科研水平；努力提升自身软实力，积极作为，勇担重任，早日成为医院发展的支柱。

    院党委书记王晓飞结合实际情况讲到，医院一直以来都重视对人才的培养，高学历人才是医院发展的不竭动力，医院对研究生寄予厚望，医院也将着力为大家搭建一个干事创业、实现医学梦想的平台。他希望研究生们既要努力提升自己又要正视自己，对待前辈要有真心、工作中要有决心、为人处事要虚心；还要勇于发扬吃苦耐劳的精神，做到脑勤、嘴勤、腿勤、手勤；要有正能量，培养爱岗爱院的崇高情怀。希望他们充分利用本身学历优势，不断提高专业技术水平，为医院高质量发展贡献智慧和力量。

    近年来，宣汉县人民医院坚定不移地实施“走出去、请进来”的人才战略，先后引进消化内科、口腔科、心内科、中医科等学科数名硕士研究生。如今，医院已有二十余名硕士研究生，本次座谈会的召开，体现了医院对青年人才的重视和关怀，为硕士研究生提供了一个相互沟通、交流的平台，有利于发挥他们的优势，更好的助推医院高质量发展。