宣汉县人民医院强抓“四心”作风问题教育整顿，以持之以恒的韧劲创新争优，以执行力提升检验中层干部担当作为。为提高医院精细化管理能力,树立良好的医院形象,打造整洁有序的工作环境,全面提升职工素养,增强干部职工“四心”作风问题思想认识,3月16日,医院组织开展“提质争优，6S体系知识”培训会,全体中层干部参会。

    培训讲师围绕“医院为什么要开展6S活动？”以PPT形式从后疫情时代对医院的要求、患者满意度感知提高等多个方面为大家普及了理论知识,生动形象地诠释了6S管理的目的、本质与意义,并图文并茂对比了通过6S管理将给医院环境整洁规范带来的变化。

    推行“6S管理”是为了给患者营造更为整洁、舒适、安全的医疗环境,全面促进医院环境、服务、质量、安全迈上新台阶。“6S管理”工作涉及医院每个科室、每位职工,也牵涉到医院工作的各个层面、各个环节,需要全院干部职工共同努力、积极参与。

    培训结束后院党委副书记冯春念要求，全院干部职工要把思想和行动统一起来,以“四心”作风问题教育整顿为契机，带头学习,做好表率,带领科室每位职工都参与进来,确保“6S管理”各项工作落到实处。

    3月20日-21日，冯春念副书记、刘红副院长分别带领医院标准化办公室深入各科室，实地督导巡查，边查边改并对执行不力的科室进行曝光，把“四心”作风教育整顿和“6S管理”有机的结合在一起提升全院干部职工的责任担当意识和执行力。